Удобно добираться, хорошая столовая, но спустя 5 лет гастрит обеспечен

Первая зп все ок, далее повысили на 5 тысяч и снова заплатили как и раньше, срезали 5 тысяч. На вопрос за что получил ответ "просто так". Далее сделали выработку, заработал прилично даже после вычета налога. Сначала срезали поэффициент, но решили что мало и еще рубанули на 20 тысяч, на вопрос за что получил ответ "так надо". Ни за что не устраивайтесь в этот отброс. Если вы не задерживаетесь после работы - тоже режут жестко. За время работы тут людей оезали и по 30-40 тысяч

Здравствуйте читатели и соискатели.Вот и наступил 2015 а с ним и кризис в регионах. Спасибо слугам народа и отдельно Путину за то что сидя в депутатских креслах вы думаете о людях. Начнем с того что я искал работу в сфере урегулирования убытков КАСКА/ОСАГО с 15 января, расскидав резюмешки по различным СК ждал того долгожданного звонка и вот настал тот час.Позвонил сотрудник Отдела кадров линейного персонала Кристина Енцова после уточнение мелких нюансов я пришел к выводу что одна из предложенных…>>

Очень долгий процесс трудоустройства причем даже если максимально подходите на данную должность и о вас положительно отозвалисть руководители депортаментов при собеседовании НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ГАРАНТОМ ТРУДОУСТРОЙСТВА. Оклад +мотивация она же премия где гарантия что ее тебя не лишать тоже нет одни слова а как праволо в России слово к делу не пришьешь. В общем время покажет. Итог моего знакомства с данной СК отпишу позже как положительный так и отрицательный

нет

зарплата не выплачивается ранее 16 числа следующего месяца

Нормальный директор нижегородского филиала, хороший дружный коллектив.

Низкая заработная плата, директор нижегородского филиала ничего не решает в том числе когда кидают его сотрудников с зарплатой, з\п начисляется в Москве, хозяйка она ген.директор старая жадная маразматичная бабушка, каждый месяц придумывает новые правила и штрафы с бонусами, в общем делает всё что б не платить сотрудникам премии, а без премий оклад составляет 12000 рублей это у людей которые...

Уже год ищут личного помощника для Генерального директора. Бирюкова-секретарь директорши ещё не повесилась? Одной быть тяжко, а Ленуля (руководитель персонала) людям, которые работать хотят, отказывает - и не доходят эти люди до Генерального директора.

нет

Внимание! ! ! ! При трудоустройстве называют оклад+премия - для всех! ! ! ! ! ! ! ! Гарантирован только оклад, остальное - без гарантии. Лена (руководитель отдела кадров) всем врёт, что они всё всегда получат - враньё.

Конечно, же громкое имя. Не знаю, насколько оно ценится нынче на рынке страховых компаний, но для простого обывателя, как я - да, звучит. Офисное здание большое, расположено в центре, я шла пешком от ст.м.Третьяковской - отличная дорога. Все люди, с которыми у меня были собеседования в это день, были дружелюбно настроены, отвечали на мои вопросы спокойно. По запаху и плотному потоку народа я сразу поняла, что в подвале у них столовая :) Это впоследствии подтвердили. Здание внутри чистое,…>>

А вот после всех радужных плюсов начали описывать минусы. Зачем прописывать в тексте вакансии и везде говорить про сумму "з\п+премия", если фактически в документах будет фигурировать только з\п? Про характер гендира, Надежды Васильевны, непременно высказались все - она не злая, она строгая, требовательная, человек старой закалки, т.к. ей 68 лет, и возраст не скрывается. Хм, да мне что до её возраста, как и ей до моего. Не умеет себя вести с людьми, заведомо слабее неё? Так это отсутствие…>>

нет

Трех-этапные и четырех-этапные собеседования. Сразу говорят, что выберут того, кто понравится. Решение о приеме на работу принимается очень долго, не соблюдаются никакие договоренности. Приходите на собеседование и ждете, когда к вам спустятся , ждёте долго. Потом нет места, где проводить собеседование. Снова ждете. Потом вдруг выясняется, что люди, которые должны присоединиться, не могут присутствовать. Приходите второй раз, опять ждете и опять все заняты и пол дня потеряно. Всё тянется…>>

Финансовая устойчивость, прозрачность, офис в центре Москвы. Это достаточно стабильная компания, более 20 лет входящая в первую десятку страховщиков России. Система 60/40 особо не напрягала наш департамент, даже в кризис 2008-2009г. мы получали з/п в полном объеме. Наш департамент, конечно, не являлся подразделением продающим, у нас не было четких планов/цифр, но мы работали на совесть и проблем с зарплатой не было. Работать вполне можно в МАКСе.

Долго подписываются и согласовываются документы, служебки. Выхода нового сотрудника на работу можно ждать до двух недель, так как приказ о приеме подписывается лично высшим руководством, что происходит не всегда быстро. Также нет социального пакета.

Положительных сторон нет.

Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в страховую компанию Макс. Промурыжат с собеседованием, месяц будете ждать результата, т.к. ген.директор старуха древняя, думает только о себе, вредная, капризная, всего боится, а больше всего своих же работников, прячется ото всех, увольняет всех направо и налево. Текучка работающих невероятная, т.к. работы много, а з/пл. минимальная, поэтому директриса самая богатая женщина России. Бегите от туда, попадете, как в рабство.