Опять-таки очень наглядный ответ, демонстрирующий нравы, царящие в компании-гадюшнике: 1. соискателю на собеседовании досталась 2. ату нерадивых соискателей – им не место в нашей «супер» компании 3. и руководители, не считающие нужным уважать как соискателей, так и сотрудников. И еще есть коронная фраза начальника «Царь я или не царь», как известно в каждой шутке есть доля шутки

Соситкателю на должность спеца в фин. отдел (отзыв от 22.10.2009) видимо здорово досталось, от того он за перо и взялся. Только вот не надо вовлекать в это юристов, которые не участвовали и не могли участвовать в этом собеседовании. Если кажется, то нужно разобраться кто же это все таки был, прежде чем лить грязь. Человеку, который без вины виноватыми делает непрчастных, в любом случае не место в компании. Усмешки руководства, если таковые были, вызваны скорее ответами неродивого соиска…>>

Был на собеседовании на должность "юрисконсульт". HR Е-л-е-н-а - умная и красивая. Жалел тогда, что не перезвонили. Читая предыдущие отклики-понимаю: "все к лучшему".

HR-менеджер - профессионал своего дела и просто приятный человек.

Перед тем как идти на собеседования - прочитал разнообразные отзывы о компании, в том числе и на этом сайте. Изначально конечно не верил ничему написанному, но принял во внимание. Первые собеседования оставили самые приятные впечатления. Но потом настал черед общения с руководством. И тут все встало на свои места. Манера общения между руководством больше походила на хихиканье и усмешку. Я проводил много разных встреч и с первыми лицами компаний, в том числе на собеседованиях - но такое я видел…>>

Обещают много вкусного и выглядят как ангелы )

Отрицательной стороной этой компании, это не подающиеся логике действия руководства. Очень высокие абиций с не соответствующим уровнем знаний в управлении предприятием, не понимание элементарных процессов и не умение планирования. Если вы молоды и спешите потрудиться и вам ваше время не дорого то добро пожаловать в эту компанию это самый идеальный вариант как потратить время изнасиловав себе мозг и нервную систему. Я ушел не по желанию кого либо из руководства просто уже устал смеяться над неуклюжестью…>>

Действительно прекрасные люди (как ранее справедливо было замечено из числа "людей с улицы", и даже некоторые из тех кто пришли в компанию по "знакомству")... Часть этих людей до сих пор работает в компании, потому что действительно болеют душой за своё дело... да и просто потому, что в наше время не так просто найти новую работу. И психологически далеко не каждый готов к переменам...

Если без эмоций... то: 1. Действительно при приёме на работу была обещана ежеквартальная премия в размере оклада. Но ежеквартальной и даже более того, премия таковая была лишь у нижеперечисленных граждан... Причем, парадокс, всё время говорили, что претензий нет... А премия якобы полагается за нечто свервыдающееся.... Ниже о Выдающихся людях компании... 2. Без перехода на личности, пожалуй, не обойтись... Когда авторы положительных отзывов, назовём этих людей так, говорят, что нужно как…>>

Печально ( Положительные отзывы о компании с каждым разом становятся все более шизоидными: сначала говорят, что в их компании как на войне, потом грозятся всех поувольнять, а сейчас они, оказывается, ищут на низкооплачиваемую работу Гагариных... Бредятина полная ( Во втором отзыве пишут вы не чай сюда пришли пить, а в третьем тот же чай вам и предлагают - Вы уж определитесь пить чай или не пить ) И еще очень интересна психологическая реакция в этих отзывах - у людей рыльце…>>

Никто и не винит проходяще-уходящих сотрудников…Скорее сотрудники винят всех кроме себя. Не права? Большая текучка? Знаете сколько людей готовится стать космонавтами? А сколько становится? Однако ж Гагарина знают все… Деньги? Есть люди, у которых миллионы и миллиарды. Вы еще и их обвините, что они негодяи. Напишите Гейтсу, Джобсу, Рокфеллеру…Напишите каждому человеку, у которого машина дороже Вашей или квартира больше Вам на баррикады, а не на форум)))) Я думаю, что «Метафоры…>>

Нет success story без труда и компания "ТрансФин-М" еще расскажет свою историю рынку... А руководитель компании - сотрудникам ОБЭП в рамках дела о мошенничестве )

Да, да +1 к предыдущему оратору! Как же наверное приятно выдавать хорошие премии самому себе или своему закоренелому другу или любовнице... ммм... - всегда мечтал))) Поэтому про такие премии людям их заработавшим лучше молчать тихо в тряпочку. Рядовые сотрудники получают премию только в виде подачки с барского плеча, причем барин давно забыл, что выдаваемая им по желанию премия на самом деле этому работнику была обещана в виде стабильного ежемесячного заработка и только благодаря "чёрной"…>>