Просто факты: Никогда не работала в данной компании, проходила собеседование. Условия трудоустройства в офис (менеджер по персоналу): 3 недели обучение с компенсацией в 7 500 р. Договор на обучение не заключается, при непрохождении компенсацию не выплачивают. Далее работа. После первого месяца задним числом (! ) заключают трудовой договор. При этом на руках ни одного подтверждающего документа о какой-либо деятельности на данном предприятии нет и в первый месяц с сотрудником можно просто распрощаться…>>