Просто сволочное отношение к сотрудникам, в следствии чего дикая текучка не смотря на то что штат сотрудников минимальный. Для директора филиала в порядке вещей продержать человека несколько месяцев потом без объявления веской причины уволить сотрудника. ПОРЯДОК ТАКОЙ: Нанимают сотрудника на несколько месяцев для того что бы он обеспечивал документооборот во время отпуска другого сотрудника, после выхода старого сотрудника из отпуска следует незамедлительное увольнение недавно принятого…>>