Отсутствие возможности для карьерного роста. Постоянное усложнение внутренних процедур в ущерб вниманию к потребностям заказчиков. Обрастание реального бизнеса непродуктивными, паразитирующими отделами (например compliance, Siemens-one и.т.д.). Сотрудники изо-дня в день "бомбордируются" ненужными для их работы циркулярами. Лицемерие руководства на встречах и совещаниях как перед заказчиками так и перед своими сотрудниками. Растёт число бездарных руководителей и самодуров, самодур, ничего не…>>