В организации со стороны начальства папа и амбициозный сын, существует некая иерархия домостроения, как хочу так и делаю. На профессионализм и опыт работы сотрудника плевать. Объем работы трех человек падает на одного при этом обещание обучения быстро забываются. На предприятии по меркам Владимира средние зарплаты и большая текучка кадров из за непрофессионального подхода руководства к подчиненным.…>>