Макарова - созвездие негатива

Начальник медицинского центра Макарова по итогам 2012 года стала худшим начальником и лучшим специалистом по развалу в "Ингосстрахе". Таких высоких показателей еще ни кому не удавалось достичь. Только в новом 2013 году большой поток сотрудников со всех отделов принял решение покинуть центр. Работать стало невозможно. Коллектив полностью развален. Уходят не худшие. Остаются в основном новые сотрудники без опыта работы (принцип набора). Ладно Макарова без образования, но работать с людьми она не умеет,…>>

Нет

Я имела неосторожность пойти на собеседование в Ингосстрах. на должность эксперта в отдел убытков в Новокузнецке. Со мной поговорили и оставили на стажировку. Я проработала день и мне сказали, что не подхожу. Но через 2 дня мне позвонил их главный специалист – Кузнецов Илья. Я без задней мысли пообщалась. Потом начали поступать предложения сходить в кино, кафе и т.д. Я перестала отвечать на звонки. Посыпались SMS которые закончились угрозами типа "если узнаю что обращается за выплатой твой знакомый – ему не видать возмещения"…>>

НЕТ

Главная отрицательная сторона- начальник МКЦ Макарова О.А. .В результате постоянного дефицита работников уже в течение года мы вынуждены работать в условиях повышенной нагрузки. Однако на деле это никак не учитывается руководством. Нас постоянно "наказывают", унижают. Люди с высшим образованием, вынуждены записываться на обед, а потом под дверью начальницы, ждать ее разрешения ( Постоянный негатив, стрессы....

Праздник для людей, когда начальник МКЦ Макарова отсутствует на работе

В компании Ингосстрах слышны выстрелы-это открывают бутылки с шампанским, оказывается так празднуют уход в отпуск начальника медицинского центра Макаровой. Хоть спокойно люди могут работать, без нервотрепки, издевательств, хамства. Никто не будет записываться в туалет в очередь. Все спокойно работают и сразу виден положительный результат. Надеемся ее от нас уберут. Не место банковскому работнику без мед. образования на руководящей медицинской должности.

Находится офис в Москве.

Много наслышана о начальнике медицинского центра Макаровой. Все в один голос заявляют о ней в негативных тонах, это что-то с чем-то страшное. О её методах издеваться мне кажется во всех компаниях уже известно. После собеседования поняла, надо шарахаться от такой компании. Удалось поговорить с сотрудником центра. Он мне посоветовал если ума нет, можешь соглашаться работать у нас.Слава богу подвернулась достойная должность в другой компании

Отличная компания, прекрасное отношение к сотрудникам. Руководитель контакт-центра Макарова старается сделать все для оптимизации деятельности сотрудников, очень внимательна к их проблемам. В компании есть замечательный принцип - открытость к сотрудничеству между крупными начальниками и новичками. Вообще отношение руководства очень человечное, даже теплое, проблемы выясняют - по делу и в деловой форме. Зарплата всегда день в день, час в час, вся белая, отчет предоставляется. Премии у трудолюбивых…>>

отсутствуют

нет

Компания Ингосстрах-это ужасная компания, специалисты некомпетентны, особенно ДМС, начиная с руководителя ДМС Макаровой, люди из этой компании бегут, зазывают работать в компанию по объявлению

Не осталось.

И так начнем Компания собирает деньги на воду в кулере, хоть бы не позорились и сразу этот вычет сделали - система дали-забрали. Начальство даже слушать об ошибках сотрудников не хочет, сами спят в рабочее время. СБ все контролирует пришел к 9-00 ушел не раньше 18-00...иначе пиши объяснение. Больничный 100руб/день... Карьерный рост равен плинтусу - хотите отдать лучшие годы своей жизни - то 8 часовой срок в офисе ингоса самое оно... Что говорить о курении - противопоказано. перерыв на обед…>>

Ингосстрах - лидер на страховом рынке. Приятно читать новости о всяческих премиях, которые заслужила наша компания. Зарплата полностью белая, выплачивается стабильно, без задержек. Отличный соцпакет, хоть и доступен он не сразу после трудоустройства, а через 9 месяцев. В соцпакет входят ДМС, частичная оплата столовой для сотрудников ГО (средняя стоимость обеда 100-150 рублей), очень дешёвая страховка КАСКО (от 1%-3, 4% от стоимости авто, если ездишь один и стаж больше года). Также 10 дней…>>

Минусы есть, но они не слишком существенны. 1. Работы стабильно много, всё-таки, компания-лидер. 2. Нет ежегодной индексации оклада. Повышение оклада возможно раз в год по решению руководителя и согласованию с отделом кадров. 2. Обязательный дресс-код для всех сотрудников компании, в т.ч. не работающих с клиентами. 3. Строго следят за опозданиями - при входе и выходе нужно отмечаться. 4. Интернет лимитирован, многие сайты заблокированы.

Хорошая кузница кадров. И все.

Все зависит от того в каком отделе ты работаешь, с кем сидишь рядом, куришь с руководителем и т.д. Твое мнение как сотрудника никого не интересует, последнее слово за тем, кто больше стучит. Работой нагружают от и до, но как специалист ты никому не нужен. Ты должен пахать и пахать и днем, и домой работу брать, но тебе даже за это спасибо не скажут. Дресс-код только для избранных. Никакого воспитания и уважения к друг другу нет. Повышают только тех кто стучит и громче всех орет. Нормальные больше…>>