Сити - отличная школа жизни! ! ! Студентам без опыта работы советую начать с этой компании! Я работал 8 месяцев, отличные условия! У каждого работника свое впечатление! Если есть результат - деньги очень даже неплохие! в 19 лет получать по 60000 руб не каждый работадатель может похвастаться! Получил кучу навыков, начиная от более грамотного общения, заканчивая высокой стрессоустойчивастью! ! ! Адекватный коллектив, руководство... здесь все таки ценят сотрудников как личности! всегда…>>

Незнаю что даже назвать отрицательной чертой, выходных было немного... С мэнпауэром были терки, но все позже решилось...

Предварительно та информация, которая была в Интернете о СитиБанке в целом.

С момента первого собеседования до принятия решения о приеме на работу прошло почти 1, 5 месяца (! ). В итоге собрали как стадо 20 человек, показали ролик про работу банка, после чего по 1 человеку приглашали в индивидуальном порядке. Предлагалось якобы 2 направления - работа в торговых центрах за стойками, либо выезд к корпоративным клиентам на презентации. Когда соискатель говорил, что не хочет работать на стойках - делали недовольные лица (это отметили все, кто выходил). Было заявлено, что…>>

это есть коллектив и некоторые руководители

ЭТО просто кошмар, большая текучка кадров, зомбирование сотрудников, и неХочу дальше больше писать ДАЖЕ, ПОВЕРЬТЕ УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ , ПОВЕРЬТЕ НЕДЕЛАЙТЕ ОШИБОК КАКИЕ БЫЛИ СДЕЛАНЫ МНОГИМИ, ОЧЕНЬ МНОГИМИ! Если надо будет напишу еще

з\п можно заработать всегда! ! ! Будучи: агентом прямых продаж- На % я зарабатывала в месяц 15 000-25 000 руб. + 12 000 руб.оклад, и так в течении 5 месяцев. А после меня перевели на штатную позицию: специалист по корпоративным- с окладом 27 000 руб.+ 4 500 руб.дотация на транспорт= 31 500 руб.+% (где-то 4 000-5 000 руб.в месяц при выполнении плана на 40-50%) .А когда очень напряглась и разработала 3 самых крупных предприятия в Нижнем, то % в месяц составлял 70 000- 100 000 руб., и так на протяжении…>>

Бывают плохие руководители....Здесь как повезет! Если совсем "задрючит", то остается вариант перевестись в другой отдел. Хотя без рекомендаций руководителя вас не переведут. Так что нужно искать общий язык или увольняться. А еще можно настучать в HR в Москве. У нас в Нижнем 2 раза прокатывало. HR любит "иметь" руководителей Сити за не соблюдение трудового кодекса, это их работа! ! ! Действуйте!

коллектив отличный

Что обещают на собеседовании выполняется в точности наоборот! ! ! Руководители Ольга Лазарева в частности, ни разу не выполняла свои обещания, косаемо комплана или бонусов, каждый месяц приходится проверять з/п, т.к. всегда пытаются обмануть и начисляют мень

Коллектив, белая зарплата

Рабочая неделя - 5 дней якобы. На деле оказывается что можно отработать месяц без выходных, потому что выходные нужно заработать. Рабочий день с 10 до 16 или с 16 до 22, опять же якобы. потому что если нифига не сделал в первую половину дня, то работае