Удобное расположение, как все указывают, громкое имя, имея которое в трудовой книжке будешь вполне интересным кандидатом. ДМС Доп дни отпуска

Действительно низкие зп. Оооочень много работы. Когда я приходила, в отделе работало 3е (включая меня). После того, как моя коллега ушла в декрет, новую не взяли, зато работы стало в 2 раза больше. Хоть вешайся. Через полгода такого кошмара я была абсолютно невменяема. Дополнительные дни отпуска в таком случае совершенно не помогают. Еще есть дурацкое новогоднее мероприятие "Secret Santa": может, идея и хороша (вытягиваешь бумажку с имененем кого-то из коллег и делаешь ему анонимный подарок),…>>

Отличное местоположение офиса, звучное имя. Спасибо "клеркам по поиску талантов" за понимание того, что взрослым людям в данной "европейской компании" делать нечего.

Была шокирована отношением "клерк по подбору талантов" - обман и подтасовки на ровном месте. При приглашении на тестирование заранее оговорила, что результаты тестов должны быть озвучены мне подробно, сотрудник обещал прислать таблицу на почту на следующий день. Через неделю отклика не последовало, на звонки сотрудник не отвечал. В итоге мне было объявлено, что результаты моего теста секретны и существует запрет на разглашение ответов (юнный Сноуден....) Достаточно незрелое поведение -…>>

Удобно, рядом с метро, центр Москвы, благоустроенный офис. Очень красивое оформление вакансии на сайте Headhunter, подробное перечисление обязанностей, требований к кандидату.

Отсутствует какая-либо информация об условиях работы. Собеседование провел сотрудник, судя по всему, сам с трудом понимающий, где работает. На мои вопросы ответа так и не получил, сотрудник начинает заикаться и мяться. Вопрос с зарплатой так до сих пор и остался открытым. Между прочим, это не последний вопрос. Не смогли назвать даже примерную цифру (от Х - до Х), хотя нормальная организация ВСЕГДА сообщает это либо на сайте, в крайнем случае, на собеседовании. Первом собеседовании, а не двадцать…>>

Несмотря на то, что это был мой худший опыт работы, я считаю, что Делойт - хорошая стартовая позиция для начинающих, а также для тех, кто планирует декретный отпуск. Медицинская страховка и обучение также оплачиваются, однако необходимо обращать внимание, какой процент нужно будет возместить за обучение при увольнении. Там прекрасные корпоративы. Мне понравилось, что необходимо вести учет времени, затраченного на работу, а также перечислять все, что сделано за день. Это дает высокую…>>

1. Требования по грейдам необъективны. С2 - сотрудник, отработавший в компании 1 год, не имеющий опыта работы до Делойта. С3 - сотрудник, имеющий опыт 9 лет, в тч на руководящих должностях, с умением принимать управленческие решения и составлять отчетность. Различия в заработной плате - 5-7 тысяч рублей. Обосновали недостаточной степенью знания письменного английского языка. 2. Если вам не повезет с менеджером, вы будете отвечать за все ее ошибки при построении плана работ, плюс за те ошибки,…>>

отсутсвуют

Перспектив работы там нету, повышения очень редки, все сидят на работе не ради выполнения работы а ради проявления comitment. Жутко все унылое и все убитые. Никому не посоветую там работать и сам скоро уйду.

Коллектив очень хороший в моём отделе был, по-человечески всё было отлично, переработок адских не было, разве только в бизи сизон, но вполне приемлемо. В 6 менеджер уже отсылал домой, если не было совсем уж завала. Никто не гнобит, не напрягает чересчур. Тесно общался с некоторыми аудиторами и таксами. В налогах и аудите переработки страшные, в консалтинге - не знаю. Люди - разные, кто-то понтит, кто-то нормальный, попадаются и отвратные шефы с непонятными требованиями, и очень хорошие.…>>

Самый главный минус - это содержание деятельности компании. Я не знал до того, как пошёл туда, что вообще такое большая четверка и чем они занимаются. Устраивало всё, кроме страшно нудной работы, а также ужасно скучных перспектив в плане разнообразия рабочей деятельности. Удовлетворения от работы мало, если не настроить себя именно на достижение какого-то уровня в самом Делойте, на что потребуется минимум лет 7, хотя некоторые и за 3-4 года становятся менеджерами (ну и носики у них тоже…>>

- Возможность получить АССА, CPA, а в прошлом и ACA за счет компании - Хороший социальный пакет - ДМС - Неформальные взаимоотношения внутри коллектива - все к друг другу на ты, нет строгой иерархии в общении и решении рабочих вопросов - Клиенты - крупные ведущие российские компании и компании с иностранным участием

- Необходимо отработать год с момента первой сдачи каждого экзамена по ACA - Самая низкая оплата труда среди "четверки" - 10-часовой рабочий день с декабря по май - конечно, постоянные неоплачиваемые переработки и свыше 10 часов в busy season

нет

Сборище авантюристов. Партнёры - проститутки, готовы лечь под клиента. Выпускаемый продукт - худшее говно из четвёрки.

Культура - действительно отличается от другой "четверки", более дружественная Потенциал для развития Компания очень гибкая

Компания с уникальной культурой и очень теплой и дружественной обстановкой в работе. Это место, куда хочется приходить каждый день. Молодой, дружный и веселый коллектив. В компании политика открытых дверей, когда любой сотрудник может в любое время прийти к начальству, чтобы обсудить волнующие его вопросы. Регулярно проводятся тренинги, повышение квалификации, компания очень много вкладывает в развитие своих сотрудников. Интересные и разнообразные проекты, обеспечивающие быстрый профессиональный…>>

Таких нет