Работа в Делойт для молодого сотрудника своего рода лотерея: коллектив, интересность проектов, продвижение по карьерной лестнице очень сильно зависит от конкретной команды, группы, департамента и направления деятельности. Компания дает шансы на самореализацию сотрудника и даже стимулирует его к этому, однако на деле все будет зависеть еще и от субъективных отношений в команде и тех обстоятельств, в которых вы работаете, т.е. плюсы есть, но далеко не 100%, и даже не 50%, что в вашем случае…>>

Отрицательных сторон очень и очень много, жуткие переработки, нечеловеческие объемы работы, очень высокая вероятность попасть в "плохую" команду, в которой вы не будете прогрессировать, на вас повесят всю рутину, а результаты работы не оценят. Мне довелось попасть и проработать именно в такой команде, в которой работа была распределена неравномерно и по большей части вешалась на меня, в результате чего было сильно подорвано мое здоровье, нервы, из меня буквально выжали все соки. Награда…>>

- Если сложится - быстрый набор хорошего опыта (впрочем, как в любом другом консалтинге). - Среди партнеров/директоров есть настоящие профи своего дела, которые подскажут, помогут и чему-то научат. Опять же, если сложится. - Неплохое расположение.

- Скорее всего, вы будете безумно рады когда уволитесь и напьетесь в этот день аки пират, который после года странствий вернулся в порт. - Среди специалистов среднего уровня сильных встречалось не очень много. Всё по верхам. Аналитика до начала работы не приветствуется, если что - посидим до ночи в последний день и переделаем еще пару раз. - Все что пишут и говорят - правда. Это и бесконечные полуночные сидения, и бездарные руководители проектов, и угнетающая атмосфера. Если вам нравится непринужденная…>>

NB: Опыт древний, устарел немного. Хороший коллектив. Лояльное руководство. Хороший офис возле метро. Был и остается. Обучение в процессе работы. Это не шутка. За год о корфине узнаете больше, чем за 5 лет за партой в институте. Развитая инфраструктура.

Не ходите в аудит! Времена, когда там можно было освоить нечто полезное, невозбранно канули в лету. Консалтинг, налоги, CFO services, хоть transaction support, только не аудит. И уж особенно не во всякие translation и проверку отчетности. Risk-based approach - прекрасная концепция. На бумаге. На деле манагеры будут перестраховываться. Придется тестить все, причем детально. И что есть проверка? Ваша цель - подтвердить цифру. И точка. Аналитика применяется сейчас крайне редко. Так как…>>

1. гибкий график: есть объём работы, работаешь на результат, можешь приходить позже, уходить позже, так как официально ненормированный рабочий день, никто никого не пилит за опоздания. 2. мобильный офис: есть возможность работать из дома, так как в рабочем ноуте есть удалённые доступы ко всем системам. 3. спорт и всякие крутые бенефиты: неплохие такие скидки в разные спорт-клубы и программы. 4. рядом с метро, в центре города

1. есть сезонность в аудите, и зависимость графика жизнь/работы от проектов - бывает работы мало и ты в 6 уходишь, бывает ОЧЕНЬ много, и ты пашешь. 2. для аудиторов 1 года вопрос выживаемости - это насколько адекватно они на входе в компанию оценили свою мотивацию и силы. Те, которые дорастают до А3 или Senior, вполне неплохо зарабатывают и ведут проекты, но вырастают только самые лучшие и живучие. А на этапах собеседования об этом прямо не говорят :) 3. Чаще всего у людей нет времени, чтобы…>>

Нет.

Используют людей как рабов. Ненормированный раб день. Низкая зп. Работы очень много. Старший консультант Качегина просто помешанная на работе, без личной жизни, без семьи и всех заставляет сидеть в офисе безвылазно. Никому не советую туда идти работать.

1. Удобно добираться - офис в 2х минутах от м. Белорусская 2. Название компании в трудовой - нелишняя строчка в резюме 3. Профессиональный коллектив - в компании работают очень интересные люди! Страдать от отсутствия интеллектуального общения точно не придется 4. Лояльное отношение сотрудников к компании - большинство сотрудников копании очень лояльны, готовы работать за идею. Это позволяет им развиваться внутри компании 5. Возможности для развития - в компании продуманы тренинги почти для всех…>>

1. Ненормированный график - ты почти никогда не знаешь, когда ты уйдешь домой 2. Очень ненормированный график: иногда приходится работать по выходным. 3. Низкая зп - сотрудники четверки почти всегда получают гораздо меньше, чем сотрудники других компаний. 4. Напряженная работа - работы всегда много! И очень много рутины. Если вы хотите работать в Делойте, то главным вашим качеством должна быть стрессоустойчивость. 5. Ты нужен всегда! Поэтому даже в отпуске будь на связи - это очень неприятно.…>>

близко к метро, типа "строчка" в резюме кульная,

у меня такого не было никогда, когда до истечения испытательного срока хочется уволиться! Опытным людям здесь делать нечего. Хаос в работе полнейший, система не налажена, персонал ленивый, никто ничего не хочет делать. Руководство шпыняет тебя по любому поводу и без него. Я жалею что пришла в эту компанию. Тут только лишь громкое название, а по сути трудовая инспекция по ним плачет... не советую...

Кроме доброжелательного рекрутера Дмитрия, их нет.

Была на собеседовании дважды с интервалом в пару месяцев. Оба проводил рекрутер Дмитрий Долидзе. Потрясающий человек. Позитивный, веселый, доброжелательный. Но как-то оба раза не срослось. В первый раз я не перезвонила узнать результат собеседования (впервые в жизни искала работу и еще не знала принцип работодателей "тебе надо - ты и звони"), а во второй раз мы снова мило пообщались, он меня даже вспомнил, пообещал, что будет второе собеседование с присутствием каких-то адовых баб (мол, они…>>

Никаких

3 раза ходила на собеседование. Первый раз года 4 назад, лучше бы не возвращалась))) Пришла вовремя, полчаса сидела просто так. Потом кто-т появился и позвал, в кабинет вошли 2 дурочки, которые за всё собеседование промяукали раза 2 и шедевер под имненм "Анна"! Я её видела уже не первый раз, т.к. ранее приходила устраиваться. Порадовала она меня сильно))) Всё собеседование задавала вопросы совершенно не по работе, а, по-моему, чисто психологические. Какие у меня сильные черты характера,…>>

Хороший старт для только что закончивших ВУЗы

Зачем меня туда пригласили- понятия не имею... Мне уже не 20 и опыт имеется, а мне предлагают начальную позицию...тысяч на 30... зря потраченное время , тест на 3 часа, затем собеседование ни о чем, слова "мы Вам перезвоним" и тишинаааааааа..... Как-то не солидно для ТАКОЙ компании.