Другие названия:: Deloitte
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  37713
Описание деятельности:  сотрудники работают до девяти-дести часов вечера каждый день, как рабы.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО Делойт и Туш »Всего отзывов: 20



2016-07-02 18:34 Никнейм: Рыжий, г. Москва
Работа в Делойт для молодого сотрудника своего рода лотерея: коллектив, интересность проектов, продвижение по карьерной лестнице очень сильно зависит от конкретной команды, группы, департамента и направления деятельности. Компания дает шансы на самореализацию сотрудника и даже стимулирует его к этому, однако на деле все будет зависеть еще и от субъективных отношений в команде и тех обстоятельств, в которых вы работаете, т.е. плюсы есть, но далеко не 100%, и даже не 50%, что в вашем случае они будут. При этом на собеседованиях с менеджером и партнером вы никак не сможете понять, какая команда вас ждет. Также есть возможность уехать в отпуск летом сразу на месяц, а то и два из-за сезонности проектов. Коллектив по большей части молодой, можно найти приятелей и людей со схожими ценностями…>>
Отрицательных сторон очень и очень много, жуткие переработки, нечеловеческие объемы работы, очень высокая вероятность попасть в "плохую" команду, в которой вы не будете прогрессировать, на вас повесят всю рутину, а результаты работы не оценят. Мне довелось попасть и проработать именно в такой команде, в которой работа была распределена неравномерно и по большей части вешалась на меня, в результате чего было сильно подорвано мое здоровье, нервы, из меня буквально выжали все соки. Награда же, которая ждет своего героя за неустанный труд и выкачивание сил и знаний - оценка со скупыми словами похвалы и индексация зп по итогам года (которая есть в любой крупной российской компании). В Делойте это называется промоушен, т.е. повышение, а на деле это индексация зп с переименованием должности,…>>
2016-06-11 21:18 Никнейм: Павел Иванов, г. Москва
- Если сложится - быстрый набор хорошего опыта (впрочем, как в любом другом консалтинге). - Среди партнеров/директоров есть настоящие профи своего дела, которые подскажут, помогут и чему-то научат. Опять же, если сложится. - Неплохое расположение.
- Скорее всего, вы будете безумно рады когда уволитесь и напьетесь в этот день аки пират, который после года странствий вернулся в порт. - Среди специалистов среднего уровня сильных встречалось не очень много. Всё по верхам. Аналитика до начала работы не приветствуется, если что - посидим до ночи в последний день и переделаем еще пару раз. - Все что пишут и говорят - правда. Это и бесконечные полуночные сидения, и бездарные руководители проектов, и угнетающая атмосфера. Если вам нравится непринужденная обстановка и взаимопомощь, то вам не сюда. Не совсем понятно о какой корпоративной культуре идет речь в некоторых обсуждениях. Наврядли патологическое сидение до ночи и выяснение отношений с хамством тянет на культуру. - Все сидят друг у друга на головах, столик площадью 0, 5 квадратных…>>
2016-05-12 09:45 Никнейм: Краб Галерный, г. Москва
NB: Опыт древний, устарел немного. Хороший коллектив. Лояльное руководство. Хороший офис возле метро. Был и остается. Обучение в процессе работы. Это не шутка. За год о корфине узнаете больше, чем за 5 лет за партой в институте. Развитая инфраструктура.
Не ходите в аудит! Времена, когда там можно было освоить нечто полезное, невозбранно канули в лету. Консалтинг, налоги, CFO services, хоть transaction support, только не аудит. И уж особенно не во всякие translation и проверку отчетности. Risk-based approach - прекрасная концепция. На бумаге. На деле манагеры будут перестраховываться. Придется тестить все, причем детально. И что есть проверка? Ваша цель - подтвердить цифру. И точка. Аналитика применяется сейчас крайне редко. Так как из-за общего падения уровня компетеции (ЕГЭ отдельное спасибо) аудитор вполне мог предъявить клиенту тест и посетовать, что экстраполяция в threshold не влезла. Раньше можно было освоить трансформацию и консолидацию. Теперь клиент поумнел. Дешевле и дальновиднее свой отдел МСФО кормить, чем башлять…>>
2016-04-27 13:49 Никнейм: Аноним, г. Москва
1. гибкий график: есть объём работы, работаешь на результат, можешь приходить позже, уходить позже, так как официально ненормированный рабочий день, никто никого не пилит за опоздания. 2. мобильный офис: есть возможность работать из дома, так как в рабочем ноуте есть удалённые доступы ко всем системам. 3. спорт и всякие крутые бенефиты: неплохие такие скидки в разные спорт-клубы и программы. 4. рядом с метро, в центре города
1. есть сезонность в аудите, и зависимость графика жизнь/работы от проектов - бывает работы мало и ты в 6 уходишь, бывает ОЧЕНЬ много, и ты пашешь. 2. для аудиторов 1 года вопрос выживаемости - это насколько адекватно они на входе в компанию оценили свою мотивацию и силы. Те, которые дорастают до А3 или Senior, вполне неплохо зарабатывают и ведут проекты, но вырастают только самые лучшие и живучие. А на этапах собеседования об этом прямо не говорят :) 3. Чаще всего у людей нет времени, чтобы "въехать" в процессы. И им не всегда в этом помогают. 4. Может и не повезти с руководством. Люди, которые пашут по 12 часов в сутки в бизи сизон, часто бывают с тараканами.…>>
2015-02-03 15:39 Никнейм: Аноним, г. Москва
Нет.
Используют людей как рабов. Ненормированный раб день. Низкая зп. Работы очень много. Старший консультант Качегина просто помешанная на работе, без личной жизни, без семьи и всех заставляет сидеть в офисе безвылазно. Никому не советую туда идти работать.
2015-01-13 18:13 Никнейм: Аноним, г. Москва
1. Удобно добираться - офис в 2х минутах от м. Белорусская 2. Название компании в трудовой - нелишняя строчка в резюме 3. Профессиональный коллектив - в компании работают очень интересные люди! Страдать от отсутствия интеллектуального общения точно не придется 4. Лояльное отношение сотрудников к компании - большинство сотрудников копании очень лояльны, готовы работать за идею. Это позволяет им развиваться внутри компании 5. Возможности для развития - в компании продуманы тренинги почти для всех грейдов, есть возможность пользоваться электронной библиотекой и электронными курсами 6. Иногда возможно работать удаленно 7. Понятная система повышения - ты всегда знаешь, когда повышают сотрудников и, в принципе, можешь разобраться, за что.…>>
1. Ненормированный график - ты почти никогда не знаешь, когда ты уйдешь домой 2. Очень ненормированный график: иногда приходится работать по выходным. 3. Низкая зп - сотрудники четверки почти всегда получают гораздо меньше, чем сотрудники других компаний. 4. Напряженная работа - работы всегда много! И очень много рутины. Если вы хотите работать в Делойте, то главным вашим качеством должна быть стрессоустойчивость. 5. Ты нужен всегда! Поэтому даже в отпуске будь на связи - это очень неприятно. Поэтому тем, у кого есть личная жизнь, работать непросто…>>
2014-12-22 22:49 Никнейм: Аноним, г. Москва
близко к метро, типа "строчка" в резюме кульная,
у меня такого не было никогда, когда до истечения испытательного срока хочется уволиться! Опытным людям здесь делать нечего. Хаос в работе полнейший, система не налажена, персонал ленивый, никто ничего не хочет делать. Руководство шпыняет тебя по любому поводу и без него. Я жалею что пришла в эту компанию. Тут только лишь громкое название, а по сути трудовая инспекция по ним плачет... не советую...
2014-09-27 02:02 Никнейм: Аноним, г. Москва
Кроме доброжелательного рекрутера Дмитрия, их нет.
Была на собеседовании дважды с интервалом в пару месяцев. Оба проводил рекрутер Дмитрий Долидзе. Потрясающий человек. Позитивный, веселый, доброжелательный. Но как-то оба раза не срослось. В первый раз я не перезвонила узнать результат собеседования (впервые в жизни искала работу и еще не знала принцип работодателей "тебе надо - ты и звони"), а во второй раз мы снова мило пообщались, он меня даже вспомнил, пообещал, что будет второе собеседование с присутствием каких-то адовых баб (мол, они всем кандидатам стрессовые интервью проводят, так что имей в виду и готовься), а потом звоню - а он отвечает, что компания решила набрать секретуток по аутсорсингу. Ну збс, чо. Трата времени и денег. …>>
2014-02-20 19:22 Никнейм: Елена, г. Москва
Никаких
3 раза ходила на собеседование. Первый раз года 4 назад, лучше бы не возвращалась))) Пришла вовремя, полчаса сидела просто так. Потом кто-т появился и позвал, в кабинет вошли 2 дурочки, которые за всё собеседование промяукали раза 2 и шедевер под имненм "Анна"! Я её видела уже не первый раз, т.к. ранее приходила устраиваться. Порадовала она меня сильно))) Всё собеседование задавала вопросы совершенно не по работе, а, по-моему, чисто психологические. Какие у меня сильные черты характера, какие слабые...бла, бл, бла. Потом она начала грызть свои накрашеные ногти, причем ярко зеленые. Зрелище редкостное. Мне было так приятно на это смотреть. Затем, обратив внимание, на её бешенную чёлку, я поняла, что Анна поправила её ещё раз 50 своими обгрызанами ногтями. При чём, двое остальных…>>
2014-02-14 18:11 Никнейм: Аноним, г. Москва
Хороший старт для только что закончивших ВУЗы
Зачем меня туда пригласили- понятия не имею... Мне уже не 20 и опыт имеется, а мне предлагают начальную позицию...тысяч на 30... зря потраченное время , тест на 3 часа, затем собеседование ни о чем, слова "мы Вам перезвоним" и тишинаааааааа..... Как-то не солидно для ТАКОЙ компании.



Реклама