2010-02-26 02:02
Аноним, г.
Москва
Последнему - не слишком ли много нерадивых сотрудников для одной компании, вкоторой такое компетентное и грамотное руководство, если за последние год- полтора практически полностью обновился коллектив и это не предел...
2010-02-24 20:23
Аноним, г.
Москва
Уважаемая на рынке аудиторских услуг компания. Заработная плата полностью белая, выплачивается без каких-либо задержек. Коллектив очень дружный, сплочённый. Все сотрудники высококвалифицированные специалисты в своих областях. Очень адекватное, разумное руководство, желаю всем такого директора, как в “Гориславцев и К”. Некоторые выражали негатив в отношении руководителя аудиторского департамента, так вот Куркина - прекрасный руководитель. Все, кто не смог с ней работать, просто не желают перестраиваться…
>>
2010-02-17 02:30
Аноним, г.
Москва
Много работы.
Весь Московский ужас и в Питерском филиале. Зарплату выплачивают только при увольнении, а так одни обещания.
Дело не в Куркиной, а в ген.директоре и его первом заме.
2010-02-12 07:12
Аноним, г.
Москва
нет
Куркина - это тихий, нет - громкий ужас! Таким людям нельзя давать власть ни при каких обстоятельствах. Такой тип женщин-зубрилок-ботаничек, подрастая, начинает реализовывать свои несбывшиеся детско-юношеские мечты и устремления идя по головам - карьера любой ценой, т.к. личная жизнь все равно стремится к 0... Одни ухажеры военные чего стоят? ! (про них мне сказано было на проверке в бытность ее еще аудитором не к селу, ни к городу, лично). А истеричный отрывистый смех? ! Если уж такой воспитанный…
>>
2010-02-04 01:27
ауди-ст, г.
Москва
положительное есть , но его так ничтожно мало , что оно бесследно тонет в кишащем отрицательном ... и не спасает даже обещание улучшения здоровья в секте физкультурников-йогарей ...
все началось год назад ... уволили занимавшую долгие годы свой пост бабушку ... и пришла молодая энергичная ... ее энергии хватило на всех : за год ее "правления" уволилась большая половина аудиторского отдела . Ув., М.М., а Вы еще не догадались , почему люди бегут ? ? ? И с чьм приходом все началось? ? ? может…
>>
2010-01-30 02:19
Ксения Иванова, г.
Москва
Текучка кадров. Остались одни ПЧЕЛЫ-МАТКИ, которые постоянно набирают все новых и новых рабочих пчелок, дающих им мед. Пчелки отдав мед остаются ни с чем, уходят и приходят новые пчелы, которых заманивают обещаниями з/п. Зарплату чернят по черному. Никаких гарантий нет.Система мелких штрафчиков. Сборище подхалимов с натянутыми масками улыбки и над всем этих ККМ-спешу заверить от худа добра не ждите. Вобщем трудовая инспекция по ним плачет, а еще неплохобы в комитет по аудиторской этике стук…
>>
2009-10-29 02:08
Аноним, г.
Москва
Алексей Иванов! (если это Ваше настоящее имя)
с Вашей грамотностью, Вас, наверное, дальше первого собеседования и не пропускают! :) не надо на весь мир обижаться из-за этого))
2009-10-28 10:21
Аноним, г.
Москва
ну это вы господа уже лишнее говорите! (последнему)
2009-10-27 17:05
Аноним, г.
Москва
Развал в компании. Ушли все лучшие специалисты. Остались либо подхалимы и подлизы, либо те, которым деваться некуда (из-за профессионального уровня или личных обстоятельств).
Задержки по выплате з/пл и %% - от 1 до 8 месяцев. Ничем не аргументированные.
Если вы НЕ получаете з/пл с задержкой в 1 месяц на вопрос "когда" - кассир пожимает плечами и показывает на небо.
Если вы пишите мольбу выплатить вам аванс хотя бы 10 000 руб. за позопрошлый месяц, вас спокойно могут уволить в один день как…
>>
2009-10-27 16:45
Аноним, г.
Москва
Причастность к ТОП 10 :-).
Коллектив
Профессиональный рост
- Серая з/п
- Любые мотивы, чтобы не заплатить деньги (и даже приказы задним числом)
- Невыполнение своих обязательств руководством (точнее - Ген. директором) перед всеми, кроме членов семьи Гориславцевых (брат, дети Ген. директора, сам Ген. директор)
- "Кидание" сотрудников на деньги
- Все решения завязаны на Ген. директора, который не может (психологические особенности личности) принять ни одного решения, а также не может взять на себя ответственность
- Хамское, неадекватное отношение…
>>
Подписаться