В ходе встречи с сотрудником отдела кадров не получил вразумительного ответа относительно должностных инструкций открытой вакансии. Условия, которые были предварительно оговорены со специалистом отдела по подбору персонала, включая занимаемую должность, размер заработной платы, график работы, тип занятости и т.д. были полностью опровергнуты в ходе следующей встречи с руководителем Северо-Западного округа. Личная рекомендация. Проявите чувство личной ответственности. Не отнимайте время у людей…>>