Рабочее место

Не советую устраиваться в данную компанию! Кругом обман! На собеседовании обещают золотые горы, а по факту все иначе. Премии выплачивают спустя 3 квартала, это не шутка, если вообще выплачивают. Да и урезают ее по максимуму, а то Альфа обеднеет, мотивируя это тем, что плохая , не стабильная ситуация в компании. ЗП не повышают, хотя на собеседовании обещали! ! Руководство это отдельная тема, никакого уважения к сотрудникам, девиз - незаменимых сотрудников нет, совершенно не дорожат опытными…>>

Никаких.

В очередной раз, уже 3-й или 4-й, была приглашена на собеседование. Решила проверить может быть за 2 года что-нибудь поменялось и предложение будет интересным. Но, нет. 1) рабочие места типа опенспейс (о личном пространстве можете забыть) 2) соотношение объема работы и заработной платы абсолютно не соизмеримо (мне даже интересно, где находятся такие, извиняюсь за выражение, лохи, чтобы работать за такую ЗП). И я понимаю если бы они брали с минимальным опытом, так им супер-мега продавцов…>>

Пытался по этому адресу сегодня получить ОСАГО. 414024, г. Астрахань, ул. Генерала Армии Епишева, 20 Д 1 этаж. Все менеджеры заняты своими делами, кто кофе пьет, кто ходит курить, кто еще что. Стояла очередь из 10-12 человек, работала только одна девочка( Давлекамова), другие выдали страховки паре приблатненых или знакомых человек и за тем отказывались другим делать страховки ОСАГО. В офисе очень жарко(сплит работает, но большая очередь в маленьком помещении) , стоит куллер, но одноразовых…>>

Я не буду входить в подробности, но имел 2 ДТП и камень в лобовом, компенсация выплачена вовремя и оценка ущерба давольно-таки высока, на нормальном уровне. У меня Ланос . Я доволен компанией. Альфастрахованию респект.

отрицательного опыта не имею в этой компании

Стабильно маленькая белая з/п

Известная крупная компания. Большой штат компании, половина из которых начальники. На каждого начальника свой один подчиненный, нормально? Который разгребает все за этого горе начальника. Руководство в основном ""колхозники"", которые всю жизнь баранов пасли, а тут подфортило... дали власть.. Принцип ""не заменимых людей нет"" и "не нравится увольняйся" работает. Работы в компании хватает всем, причем переодически нехватка кадров, однако необходимо состовлять ежедневные отчеты по минутно,…>>

Долгое время сотрудничали с филиалом в Улан-Удэ-коллектив БЫЛ замечательный и доброжелательный!

В феврале 2014г. в очередной раз пришла по работе-коллектив новый, совершенно некомпетентный! удивила некомпетентность нового директора-он совершенно ничего не знает о страховании! ! ! разговаривал он со мной как с подружкой какой-то! Директоров, видимо, с улицы набирают-впрочем как и весь коллектив! ! !

Есть хорошие сотрудники, но их очень мало.

Самарский филиал Альфастрахования - это логово гадюшников и питонов. Дир не умеет разговаривать со своими коллегами спокойным уважительным тоном, постоянно орет. Это уже говорит о ее некомпетентности и отсутствие уверенности в завтрашнем дне. Работы наваливают на всех, куча филиалов с которыми приходится работать, но доплаты как говорится никакой. Бюджет постоянно урезают, от этого страдают премии работников. Поэтому бедным руководителям приходится воровать у простых работников. Простые работники…>>

Их нет

Директор с синдромом Наполеона! Думает, что в компании работают не сотрудники, а РАБЫ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Офис, не очень далеко от метро.Рядом с домом, довольно комфортабельный.Вежливые на первый взгляд сотрудники.Белая компания, плюс ДМС и т.д.

В общем то пообщавшись с руководителем отдела, наивно подумала, что руководитель отдела персонала, тоже произведет положительное впечатление. Мои компетенции , как специалиста ее не интересовали вообще.Человек мало того что меня не слушал, постоянно перебивал и делал унизительные выводы.Осталось отвратительное впечатление.Особенно меня порадовал ее вывод о том что , если они находятся рядом с домом, и дорога до работы у меня займет минимум времени, то я должна буквально держаться за их вакансию.Так…>>

Есть хорошие сотрудники в отделе по работе с персоналом, IT отделе.

Директор Осадчий-это ужас! ! ! ! Меняет свои решения 5 раз в день. Сам не знает чего хочет! Всех заставляет отмечать свой день рождения (ДР)в офисе, накрывая для всех праздничный стол ЗА СВОЙ СЧЁТ (около 50- 60 человек в офисе), плюс ещё сдавать деньги на ДР для поздравлений. На ДР обязательно все обязаны сказать тост, даже если ты новый сотрудник и ты вообще не знаешь что это за человек =) То есть, отработав первую неделю, я уже сдала, не получив ещё первую з/п, 600р. Если ты уходишь в…>>