активное развитие компании, отличные условия работы в новом офисе, понимающее руководство. Работать приятно

много работы, план на отдел жестковат

Увидел, что тут есть комментарии по АГАНА и решил отметиться и здесь. Особо задело меня за живое коментарий Анны... На самом деле обидно читать такое, ведь я видел совершенно другие вещи в УК "АГАНА"! Компания бурно развивается, начиная с 2010 года. Новая линейка продуктов, новые услуги, с большим упорством "дрючили" за клиентоориентированность. Ушел, потому что предложили лучшее место. Но АГАНЕ благодарен. Колосальный опыт. Отличная команда и компания. Советую.

Переработки. Нечасто, но все таки.

Несколько здравых ребят но думается мне что ненадолго они там останутся

Неадекватное руководство (генеральный. зам. генерального по развитию) - скотское отношение к сотрудникам, отсутствие целей и миссии у компании, отсутствие нормальных рабочих условий - жуткий головной офис - если его так можно назвать на спиридоновке - колхоз ужасающий. наплевательское отношение на клиентов. отдел продаж занимается составлением договоров вместо продаж. и все время крики руководства о том что завтра все наладится и будет лучше - но в реальности это "бред сумасшедшего". "Лежать на диване перспективней"…>>

Это не собеседование, а допрос с пристрастием! ! Мало того, что сидят в пылюке и замызганнос главпочтампте (бывшем), завалены кабинеты хламом, выбегает такая пигалица Катерина, морщит лобит и задает вопросы по бумажке, вопросы совсем не касаются профессиональной деятельности! А что это за вопросы - где работает муж и какое участие я принимаю в жизни своего сына - ну это не етитвашумать? ! ! ! я думала, просто двину ей по жбану, справа от нее сидит ккой-то перец и задает не менее тупейшие…>>

Кошмар, такого собеседования у меня еще в жизни не было! ! ! Офис компании находится в здании главпочтамта на чистых прудах. Девушка с миной на лице, как будто я ей миллион должна, провела меня через пол здания в кабинет к мужчине, кто он такой и какова его должность, для меня осталось загадкой. При разговоре со мной он все время тупо смотрел в монитор либо ухмылялся рассевшись в кресле. Напротив меня так же уселись две девушки, одна из которых и пригласила, вторая тоже непонятно кто, не…>>

девчонки дают, особенно на корпоративах, хотя теперь их не будет... денег нету :-D

постоянно кормят "завтраками", подожди чуть-чуть будет лучше, завтра поднимут ЗП, завтра будете работать в нормальных условиях, завтра... завтра... завтра... индексируют ЗП через угрозы об увольнении (и то не всем). а теперь придумали "антикризисные меры (11.2008)" снизить ЗП, которую не индексировали с 2006 года, причем чтоб работники написали заявление сами, типа это сотрудники готовы отдать ее сами... некоторые отказались - уже уволены, кому статью нашли, кому за несоответствие. Начинаешь…>>

Рабочий коллектив не чета руководящему составу.

Система отчетности, доведенная до маразма. По фотографии рабочего дня - большую часть времени писал отчеты: начиная от месячных, заканчивая ежедневными! Работать в такой обстановке невозможно. И общий фон весьма нервный. Руководство компании относится к своим обязанностям халатно, заставляет обманывать клиентов, либо не договаривая часть правды, либо заставляя говорить откровенную ложь. При увольнении ведут себя крайне свинским образом - заставляют увольняться по собственному желанию при сокращении…>>

НЕТ и БЫТЬ НЕ МОЖЕТ! ! ! ! ! !

Компания заниматься шантажом сотрудников при увольнении, при сокращении вместо того что бы сокращать по ТК РФ заставляют писать заявление по собственному! не повышают з.п. после прохождения испытательного срока, начальство позволяет себе не цензурные выражения в адрес сотрудников, непосредственные начальники ничего не решают только обещают и просят войти в их положение, постоянные не оплачиваемые переработки! ! ! ! !

Непосредственный руководитель старается идти навстречу сотрудникам (отпускает к врачу, в больницу к родителям и т.п.) - это я ктому, что спасибо, что вообще отпускает, а на каких условиях - это ниже, замечательный коллектив: адекватные люди, с которыми приятно не только работать, но и отдыхать

Нельзя взять отпуск за свой счет даже по очень уважительной причине - заставляют отрабатывать в выходные, праздники. Весь трудовой процесс представляет собой спихивание обязанностей с одного начальника на другого - в результате страдает как план работы в целом, так и простые сотрудники в частности. 4 месяца "не могли найти" помещение под новый офис, после открытия офиса он 5 МЕСЯЦЕВ работал без вывески, при этом внутри офиса были в углу свалены детали от мебели, предназначенной для еще одной…>>

Иногда попадаются хорошие люди в коллективе

1. абсолютно чёрная зарплата 2. начальство ничего реально не решает - всегда переводит стрелки на "вышестоящее начальство". обсуждать вопросы нереально. никакие договорнности не соблюдаются. 3. никакого соблюдения ТК. первые 6 месяцев своей работы вообще не был оформлен. 4. Половина директоров - родственники Акционера. одному директору нельзя говорить про промахи другого - ибо все они родня. Соответственно, каждый из них говорит, что делать. Понятия - прямое начальство - не существует. 5.…>>