2008-10-14 08:40
Аноним, г.
нет
За весь банк не скажу, но в ряде отделов процветает "абсолютно точно"
Нарушения ТК и очень серьезные
низкая ЗП и отсутсвие достойной мотивационной программы
Да карьерный рост и возможен, но, как правило, за счет уволившихся и увольняются люди по всесьма объективным причинам, подумайте о причинах
Хамство, мат на планерках (такое бывало)
Ложные обещания, причем некоторые руководители это делают сознательно
Отсутстве работающей корпоративной культуры
БЕЗОБРАЗНАЯ работа IT служб (поверьте,…
>>
2008-04-10 14:34
Мария Местонахождение, г.
1) Хороший коллектив, много молодых сотрудников - для них очень хорошие возможности приобретения опыта, повышения проф.уровня. Многие поступают на второе образование, связанное с профилем работы в Банке. Есть возможность пройти обучение в Банке.
2) Треть сотрудников управления, где я работаю, имела карьерный рост за прошедший год.
3) Полностью официальное трудоустройство со всеми последствиями - с оплачиваемыми отпусками, больничными, декретами. Даже если возникла не очень хорошая ситуация,…
>>
Минусы: Я бы не стала называть это отрицательными сторонами, это просто специфика крупной финансовой органиазции:
1) Трудно некоторые тех.вещи согласовыать с безопасностью, из-за этого приходится некоторые техн.решения предельно упрощать. Но с точки зрения Банка безопасность - это действительно важный фактор успеха.
2) Из-за масштабов Банка длинные цепочки согласований и ознакомлениф, но опять же это - неизбежно при наличии офисов в 120 городах.
2008-01-18 08:35
Аноним, г.
Хоро
Никто ни за что не отвечает
Нет четкого понимания работы конкретного отдела
Взаимоотно
2008-01-16 11:42
Аноним, г.
Хамское отно
2007-11-03 21:47
Лили Абрамович, г.
Москва
Была на собеседовании у одной достаточно неприятно
2007-10-31 12:04
Аноним, г.
Москва
Хороший опыт для молодых специалистов без опыта работы
1. Постоянно меняющееся руководство
2. Невыполнение обязательств (сделай то-то, получишь повышение, делаешь, а повышения-то нет. оказывается надо ещё 5 раз по столько сделать...)
3. Постоянная оптимизация численности, работаешь как на вулкане. Придешь завтра на работу - а ты уволен.
2007-04-19 15:02
Елена Васильевна, г.
Новосибирск
1. Официальная заработная плата.
2. Гарантированный соц.пакет.
3. Возможность продвинуться в карьерном плане.
4. Лояльность компании к сотрудникам.
5.
Подписаться