Работал в Петроле. Работа как работа. Интересный опыт. Ожидания по зарплате не оправдались. О профессионализме моем пусть работодатель судит. Отдельное спасибо Марку, Ване, Диме, Ниле, Варе, Оле, Даше, Иришкам. Мне было приятно с Вами работать.

Компании есть куда развиваться. Руководство действительно не знает, как добиться желаемого результата от сотрудников. Кнут никого уже не пугает, а пряник недостаточно сладкий. Включайте иногда человеческие качества. И удалите базу 1 бит. И оклад людям увеличьте, за оклады стыдно руководству должно быть. P.S. KPI 3 раза за час высылать - это жесть.

Здравствуйте. Я работала в данной компании 2, 6 года и у меня много положительных эмоций о самой работе. Но в связи с переездом пришлось уйти(. Коллектив большой, да были и приятные моменты и не совсем. Но это вполне приемлемо для крупной компании и негатив быстро забывался, так как у всех одна цель. Компания не жадная, можно заработать и даёт такую возможность. Обеды бесплатно (практически), но уложиться в сумму вполне можно. Предоставляет большой выбор, где питаться. И еще большой плюс, жирный…>>

Минусы есть, но не значительные. Умеешь зарабатывать, получаешь прибыль. Не умеешь "Петрол Плюс" не твоя организация.

Хороший коллектив , обеды , график работы .

Работал в этой компании ! Что могу сказать : нормальный , молодой , коллектив с зажравшимся руководством ! Одна Пирютко Женя бегает каждому помочь пытается , ток мало кто в этом реально заинтересован .Наверное если бы не она , погнили бы все. А так хоть , кто то старается работать во благо . Босса по имени Юрий удалось увидеть через 2 недели работы , собрал всех в холле встал перед всеми , руки в карманах , чушь какую то нёс про Калиту и как он всех на кассу устроит работать в магазин ))).…>>

Вот и пришло время оставить свой отзыв о компании "Петрол Плюс Регион"- давно хотела. Начну с того что в компании я не совсем долго- около полугода, за это время уже сложилось общее впечатление о компании. Итак : С з/п проблем нет! Все вовремя и точно до копейки. Коллектив самый лучший - все друг другу готовы помочь, подсказать, пошутить, погулять и многое другое (есть с чем сравнивать уж поверте)! Руководство ну уж очень лояльное, всегда идут на встречу - ели нужно куда отпроситься по своим…>>

НЕТ! ! !

Здравствуйте, дорогие коллеги! Прочитав случайно , мягко говоря, нелестных отзывов, я не могу остаться равнодушной. В компании я проработала более года и считаю, что лодырям, которые не хотят работать, конечно, работать и учиться ориентироваться в принципах построения продаж необходимо в других компаниях. Петрол достаточно претенциозен к результатам работы и ставит высокие, но достижимые планки задач, зависящие от мастерства менеджера по продажам, иными словами профпригодности. только…>>

Зачастую, компания обучает и тратит время на работников с низким уровнем образования, сталкиваясь с высоким уровнем юношеского максимализма, свойственного подросткам.

Здравствуйте, уважаемый Аноним! Благодарим Вас за оставленный отзыв, Ваше мнение очень важно для нас. Не могли бы Вы развернуть Ваш отзыв и отправить его нам на почту feedback@transitcard для более полного анализа. Также, просим Вас прислать ответы на следующие вопросы: 1)Какие именно тренинги показались Вам скучными? 2)Какого рода конфликт у Вас возник непосредственно во время работы в Петрол Плюс Регион? Мы обязательно учтем Ваше мнение!

Ждем Ваши пожелания и критику: feedback@transitcard.ru

хороший офис, стабильный доход, питание, и на этом пожалуй все! ! ! ! ! !

Первый день впечатл офисом...но потом сходил на тренинг и на этом все...желание работать пропадает..Я работал в другой компании и мне есть с чем сравнивать по поводу тренингов, так скучно как на обучении в Петроле мне в жизни не было, хочется спать..Ау , руководство Петрола, если Вы экономите на тренинге, ну нельзя экономить так жестко, Вы вообще сами там бывали...Отдел персонала вообще не задерживает сотрудников, руководитель персонала действует по принципу "подберем нового сотрудника",…>>

Мы благодарим вас за оставленные отзывы. В последние несколько лет компания Петрол Плюс Регион активно развивалась, реорганизовывалась и участвовала в большом количестве слияний. Не удивительно, что при столь активных темпах роста возможны сложности в организации корпоративной жизни. Мы не замалчиваем очевидные факты, а работаем с ними. Ваши пожелания и конструктивную критику вы можете отправить по адресу feedback@transitcard.ru. Мы обязательно учтем ваши пожелания!

Ждем Ваши пожелания и критику: feedback@transitcard.ru

Хороший офис, отличная з\п, все по ТК РФ...вообще все отлично, кроме одного.

Как в одном месте смогли собрать столько моральных уродов? Самое плохое руководство.Достучатся ни до кого невозможно - будут отсылать от одного к другому.Всем на все посрать, если это не касается их личного дохода. Не понятно как все эти люди получили свои должности.Все проблемы решают криком и увольнением. Если не могут уволить, доводят до того, что сам уволишься.

Не знаю как насчет организации процессов, но отношения в коллективе оставляют желать лучшего

Класс! Теперь всем, кому не нравится в ППР или слово лишнее скажет "ТЯВКАЮЩИМИ МОСЬКАМИ" обзывают! Это вполне в духе воспитанных людей, которые работают в фирме FleetCor, она же ППР. Вот приходишь в такую фирму, и думаешь чем ты обязан людям, с которыми знаком без 5 минут, а они тебе хамят, высказывают свое недовольство, фыркают и всячески показывают негативное отношение? Реально я нигде не видела столько негативных и раздражительных сотрудников как в ППР! Либо негатив либо полное игнорирование!…>>